«Campamento de programación y empresarismo creativo»

El Nuevo Día @ElNuevoDia

«Cuatro entidades diseñan Hack Adventure, para ofrecerlo en verano a jóvenes de 13 a 17 años

»La iniciativa busca exponer a los estudiantes a la industria de tecnología en una etapa temprana a través del desarrollo de habilidades en múltiples disciplinas. (GFR Media)

»La academia de programación Codetrotters, las organizaciones educativas HackPR e INprende y GFR Media han desarrollado el campamento de verano Hack Adventure, dirigido a desarrollar destrezas de programación y empresarismo en estudiantes de escuela superior.

»Comenzando en junio, y durante cuatro semanas, jóvenes entre las edades de 13 a 17 años se verán expuestos al campo del empresarismo y programación para maximizar su creatividad a través de un extenso currículo dirigido por expertos que buscan poner en práctica y desarrollar destrezas relacionadas con la codificación y el desarrollo de innovación.

¡Regístrate hoy para Hack Adventure, organizado por @codetrotters, @HackPuertoRico e @INprendePR y auspiciado por @GFRMedia! pic.twitter.com/KiiS68BJ9S

— Grupo Guayacán (@GrupoGuayacan) 30 de mayo de 2017

»La iniciativa busca exponer a los estudiantes a la industria de tecnología en una etapa temprana a través del desarrollo de habilidades en múltiples disciplinas y despertando su interés en este campo, hasta desarrollar un proyecto final que será presentado frente a integrantes del ecosistema empresarial y de la industria de la tecnología.

»Además, los participantes recibirán talleres de animación 3D, robótica, ideación, entre otros temas.

»El campamento tendrá lugar en las instalaciones de GFR Media, en Guaynabo. Los espacios son limitados. Reservaciones al (787) 722-2235 o escribir un correo electrónico a inbox@codetrotters.com.»

Innovación e ideas

«Havas Group (@HavasPR_Es) estrena ‘Code & Tech 4Kids’, nueva apuesta para acercar la tecnología a los niños»

PRnoticias @prnoticias, Cristina Quesada

«Impresión 3D, robótica, codificación, realidad virtual o creación de apps... La sede del Havas Village de Madrid ha celebrado la primera edición de Code & Tech 4Kids, la nueva apuesta del grupo que tiene como objetivo acercar las nuevas tecnologías a los niños, para que aprendan jugando áreas clave para su futuro laboral. Ana de Castro, directora de Marketing y Comunicación de Havas Group España, explica que “con esta nueva iniciativa queremos compartir el conocimiento y la tecnología con los hijos de los empleados de todos los que formamos la familia Havas, con el objetivo de que vayan entendiendo hacia dónde va la comunicación y cómo pueden combinarlo con las tecnologías”.

»Se trata de un proyecto innovador que la compañía ya ha estrenado en España, y en el que participan los hijos de empleados del grupo que tienen entre 7 y 16 años. Con la ayuda de LEGO Education como partner tecnológico, los niños pueden aprender las bases de la programación y la robótica, a la vez que se divierten y comparten el tiempo con sus padres.

»José Gutiérrez Cuéllar, Global Head of Client Technology en Havas Media Group, desarrolla que “estamos trabajando en tres verticales: robótica, tecnología y experiencia inmersiva con realidad virtual o inteligencia artificial, entre otros. Vamos a lanzar una serie de talleres, primero en Madrid y en Barcelona, y después a nivel mundial”.

Se trata de un proyecto innovador que la compañía ya ha estrenado en España, con la ayuda de LEGO Education como partner tecnológico, y en el que participan hijos de empleados del grupo.

»Además, Code & Tech 4Kids cuenta con la colaboración de Fundación ONCE que, a través de su programa de acceso a las nuevas tecnologías para personas discapacitadas, fomenta la formación y el empleo.

»“Colaboramos con la Fundación ONCE que, precisamente, tiene un programa también orientado a las nuevas tecnologías que facilita la accesibilidad, a través de dispositivos, a la educación. Esto facilita la inclusión en los programas de la ONCE, y nosotros colaboramos con ellos porque es una vinculación clara entre la tecnología y lo que nosotros hacemos”, cuenta Luis Moreno Ortí, Head of Innovation de Havas Media Group.

»Crear curiosidad en los niños, cumplir una labor didáctica y ayudar a romper la brecha digital entre padres e hijos; conscientes del cambio laboral y social que se acerca, Havas Group apuesta por la innovación y la formación de las nuevas generaciones.»

Innovación y discursos

Newsletter L&I, n.º 150 (2017-05-29)

n.º 150 (2017-05-29)

TAG: # estandardização # estandarización # standardisation # standardization L&I Media L&I Scholar L&I Blog

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TAG: # estandardização # estandarización # standardisation
# standardization

Liderar Inovando BR
Discursos e inovação | Ideias e inovação | Invenções e inovação | Recursos e inovação

«Alain Guiraudie: "Na Vertical" é o meu filme mais queer» [link]

«GE aposta em produtos voltados para Pequenas Centrais Hidrelétricas» [link]

«9 itens simples e criativos que todo carro poderia ter» [link]

«China desenvolve veículo policial capaz de reconhecer criminosos instantaneamente» [link]

Liderar Inovando PT
Discursos e inovação | Ideias e inovação | Invenções e inovação | Recursos e inovação

«Eficiência Energética: Um desafio para as empresas» [link]

«Este carro elétrico pode ser construído em sua casa» [link]

«Em Portugal, são ainda escassos os projectos estruturados e integrados» [link]

«Vem aí o 5G, a rede que vai colocar as máquinas a falar umas com as outras» [link]

Liderar Innovando ES
Discursos e innovación | Ideas e innovación | Inventos e innovación | Recursos e innovación

«VESA crea un grupo de estandarización para las tecnologías de realidad virtual y aumentada» [link]

«Director del IDAC confirma estandarización del sistema aeronáutico nacional» [link]

«La estandarización de IoT llama la atención de Sigfox» [link]

«Cooperativas piden estandarización de normas vitícolas entre Mercosur y la UE» [link]

Mener avec Innovation FR
Discourses et innovation | Idées et innovation | Inventions et innovation | Ressources et innovation

«Poietis lance une nouvelle plateforme de bio-impression et lève des fonds» [link]

La guerre numérique analysée par un ancien agent secret et grand policier. Eric Meillan : « Une attaque peut avoir nécessité plusieurs années de préparation, mais elle va se dérouler à la vitesse de la lumière » [link]

«Harmonisation des normes alimentaires à l’ordre du jour de l’Union africaine» [link]

«La France va développer une filière industrielle de nanosatellites» [link]

Leadership & Innovation EN
Discourses and innovation | Ideas and innovation | Inventions and innovation | Resources and innovation

«To grow business, standardize and automate» [link]

«Offshore Technology Conference OTC 2017: R&D Collaboration, Standardization Are Key To Lower Offshore Costs» [link]

«Standardization Needs Room for Innovation» [link]

«Advertising, Consumption and Standardization in Cuba» [link]

Liderar Inovando BR Liderar Inovando PT Liderar Innovando ES
Mener avec Innovation FR Leadership & Innovation EN

L&I Media

Goiás na liderança da produção industrial brasileira segundo @ibgecomunica. @marconiperillo:"Sou governador do Estado que mais cresce no Brasil" | @diariodegoias [link]

Mercedes-Benz procura 125 talentos para inovar em Lisboa | @ComputerworldPt [link]

"El Vall d´Hebron es mucho más importante que Forbes": César Velasco @Medicinaglobal | @redaccionmedica, Laura Díez [link]

Université d’entreprise : Entretien avec Omar Benaini, Directeur associé de LMS ORH #lms-conseil.co.ma | @lavieeco, Brahim Habriche [link]

Dubai Women Establishment (@Cultural_Office @UAEGBC @DubaiWomenEst @Ashridge_Biz) graduates first class of Emirati women from Innovative Leaders Programme | @Emirates247 [link]

L&I Scholar

Faculdade de Piracicaba promove ciclo de palestras com gestores de RH de multinacionais | @g1piracicaba [link]

Investir para inovar, inovar para internacionalizar | Elisabete Felismino, @ECO_PT [link]

El liderazgo que aburre hasta al mejor empleado | Ivonne Vargas, @ExpansionMx [link]

La generación que transforma a las empresas. La Generación Z crece en México y en el mundo, rompe esquemas organizacionales y construye el futuro de los negocios | Rémy de Cazalet, @Forbes_Mexico [link]

Un cercle vicieux à la tunisienne | Adel Guitouni via @Leaders_Tunisie [link]

Navigating clean energy innovation in the age of Trump | Ron Pernick, @GreenBiz [link]

L&I Blog

Liderança em Tecnologia da Informação | Luiz Dias (Allanis Networks) via Administradores - O Portal da Administração [link]

Inovação e mudança, acompanhando os tempos | Sebastião Feyo De Azevedo via Jornal de Notícias [link]

Conferencia dirigida al sector agrícola presentará innovaciones a nivel mundial. En la cita también se lanzará AGTECH LATAM, el concurso de innovación en nuevas tecnologías en agricultura, alimentos y vinos | Diario Financiero Lab Online [link]

Se Fixer Des Limites Pour Jamais Ne Les Atteindre | Alban Jarry via Forbes.fr [link]

Trois questions à Dave Tang, Directeur général de la division Datacenter de Western Digital | TechTarget, Christophe Bardy @LeMagIT [link]

Incorporating Innovation Into Today's Fast-changing World | Maryjane Wurth (American Hospital Association) via H&HN (Hospitals & Health Networks) [link]

Licencia Creative Commons
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional

Entrevistas a los candidatos al cargo de Director general de la OMS, David Nabarro, Sania Nishtar y Tedros Adhanom Ghebreyesus | @UNAIDS

#Colombia Incertidumbre global anima a los innovadores digitales. La proporción de firmas que cuentan con estrategias tecnológicas en toda su estructura aumentó 52% en dos años | @Portafolioco

Liderazgo Positivo para crear las condiciones favorables al crecimiento: Tal Ben-Shahar | @negociosentm #negociosentm

«Cooperativas piden estandarización de normas vitícolas entre Mercosur y la UE»

El Confidencial @elconfidencial, EFE

«El delegado en Bruselas de Cooperativas Agro-alimentarias de España, Juan Corbalán, pidió hoy que el acuerdo que los Veintiocho negocian con los países del Mercosur estandarice las normas para los vinos europeos y los vinos de Chile y Argentina.

»Corbalán subrayó en un comunicado que los vinos de Chile y Argentina, que "no deben hacer frente a las grandes tasas que sufren los vinos europeos", tienen que someterse "a las mismas condiciones de acceso al mercado".

»Entre otras medidas, pidió un "alineamiento de las normas de etiquetado y prácticas enológicas" con las de la Organización Internacional del Vino, reducir la burocracia, la seguridad en el pago y la protección de denominaciones de origen como Rioja.

»"Ante las casi totales concesiones europeas que ya tienen los vinos argentinos", la organización pide "mantener el arancel europeo al mosto argentino, crucial para mantener el equilibrio entre el mercado de vino de importación".

»Según datos recogidos por la organización, la UE representa el 60 % de la producción mundial de vino, pero la reducción del consumo interno "ha provocado que las exportaciones sean un factor clave para mantener la competitividad del sector y su contribución al crecimiento económico y el empleo".

»Corbalán destacó que la UE tiene "un balance negativo en el sector del vino" con los países de América Latina, con una importación de Mercosur (Brasil, Argentina, Paraguay y Uruguay) por valor de 170 millones de euros, frente a 139 millones en exportaciones.

»Las exportaciones argentinas de vino a la UE aumentaron un 21 % en volumen y un 51 % en valor entre 2014 y 2016, mientras que Brasil se sitúa como uno de los principales importadores mundiales e vino, subrayaron desde Cooperativas.

»La organización considera que el acuerdo con Mercosur, que previsiblemente podría cerrarse a finales de 2017, es una gran oportunidad para el sector vinícola europeo, que contribuye en más de 7.000 millones de euros al balance comercial positivo de la UE.»

Innovación y recursos

«La estandarización de IoT llama la atención de Sigfox»

TeleSemana @TeleSemana

.@Sigfox joins @ITU to influence international standardization for #IoT https://t.co/GlPZurjxEb pic.twitter.com/cILPl5EtxU

— ITU (@ITU) 18 de mayo de 2017

«La Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT) anunció que la francesa Sigfox se unió al organismo internacional con el objetivo de influir en la estandarización internacional para tecnologías de Internet de las Cosas (IoT) y sus aplicaciones.

»La compañía francesa colaborará con los trabajos de estandarización de la UIT, asegurando que la convergencia de tecnologías de la información y las telecomunicaciones (TICs) esté basada en una serie de estándares internacionales.

»Sigfox, hasta ahora, se mantenía por fuera de la UIT, como una opción por fuera de los organismos tradicionales de estandarización, situación que hacía que muchos de los operadores se mostraran a favor tecnologías competidoras dentro del marco del 3GPP. Habrá que ver si su incorporación a la UIT modifica la opinión de los operadores y permite ayudar en la interoperabilidad y fragmentación IoT, uno de los principales desafíos que afronta el sector.

»UIT cuenta con un grupo de estudio 20 —IoT, Ciudades Inteligentes y Comunidades— que desarrolla estándares internacionales para coordinar el desarrollo de tecnologías IoT, incluyendo M2M y redes de sensores. El grupo está trabajando en la estandarización de arquitecturas IoT de extremo a extremo y mecanismos para la interoperabilidad de sistemas y sets de datos empleados por distintos sectores de la industria, entre otros.»

Innovación e inventos

«Director del IDAC confirma estandarización del sistema aeronáutico nacional»

El Nuevo Diario @elnuevodiariord

«l avance tecnológico y el cumplimiento de normas en el sector aeronáutico nacional han convertido a la República Dominicana en un país modelo, motivo de orgullo para todo el sector.

»La valoración es del director general del Instituto Dominicano de Aviación Civil (IDAC) [@IDAC_INFORMA] Alejandro Herrera, quien al recordar nuestra condición de país isleño y que ha optado como estrategia por la industria turística como puntal de la economía, el transporte aéreo y la aviación civil deben ser tema de vital importancia.

»“Es lo que ha entendido el gobierno del presidente Danilo Medina, impulsando y respaldando las iniciativas de promoción de la aviación civil y a la aeronáutica”, declaró Herrera al participar en el programa de televisión Diálogo Urgente.

»Refirió que el sistema aeronáutico nacional está estandarizado, es decir, acorde a las normas y líneas trazadas por la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI), que es el organismo internacional que rige la actividad.

»Reveló que dicha entidad internacional auditó el sector en el año 2009, obteniendo una valoración de cumplimiento de un 86.1 por ciento. “A finales del pasado año 2016 y al inicio del 2017 las evaluaciones de la OACI nos otorgan un porcentaje de cumplimiento de 90.69”, dijo el Dr. Herrera explicando que eso ha colocado a la República Dominicana en el sitial número 14 en escala mundial de 191 países.

El sistema aeronáutico nacional está estandarizado, es decir, acorde a las normas y líneas trazadas por la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI), que es el organismo internacional que rige la actividad. Dicha entidad internacional auditó el sector en el año 2009, obteniendo una valoración de cumplimiento de un 86.1 por ciento.

»Asimismo, explicó a sus entrevistadores los elementos críticos que sigue la OACI para auditar los sistemas de aviación civil de los países regidos por los estándares de esa entidad de la ONU.

»En ese contexto informó que se revisa la legislación vigente, la capacitación y nivel de su personal, los mecanismos para las evaluaciones y sanciones locales, la vigilancia y la aeronavegabilidad, entre otros.

»“En cada uno de esos elementos se nos audita y estamos cumpliendo en un porcentaje de 90,69” declaró Herrera, reproduciendo en audiovisual las palabras que en ese sentido pronunciara Melvin Cintrón, director de la oficina regional de la OACI para América del Norte, Central y el Caribe, y quien siendo directivo de la Administración Federal de Aviación de Estados Unidos (FAA siglas en el idioma ingles) fue quien encabezó la auditoría para la devolución de la categoría UNO al país, que se había perdido por catorce años.

»“República Dominicana, de un letargo en su sistema aeronáutico se encuentra ahora en el número 4 de la región y el 14 en el mundo en nivel de cumplimiento”, comentó el director general del IDAC.

»Para que se entienda la importancia del alto nivel se puntuación de República Dominicana en el cumplimiento de normas internacionales de aviación, Herrera reveló que el 98 por ciento de los turistas que visitan el país llegan por vía aérea, “y el año pasado llegaron al país seis millones de turistas”.

»Cerró su intervención reiterando su apreciación de que el sector aeronáutico es el principal aliado de la industria turística, primordial generador de divisas para el país.»

Innovación e ideas

«VESA crea un grupo de estandarización para las tecnologías de realidad virtual y aumentada»

VESA (@VESADisplayPort) vía El otro lado @elotrolado, Alejo

«Aunque técnicamente tiene una antigüedad de varias décadas, la realidad virtual es una tecnología relativamente nueva en relación a su reciente popularización. Esto significa que no hay estándares bien definidos en una industria que aún está tomando forma y que ya ha sido testigo del nacimiento de tres grandes plataformas: Oculus VR, SteamVR (representada actualmente por HTC) y Windows Mixed Reality (que aún no ha echado a andar públicamente, pero que ya cuenta con espacio asegurado gracias a la difusión de Windows). Es por tanto necesaria la creación de líneas maestras para evitar confusión a los usuarios y dificultades a los desarrolladores, así que la Video Electronics Standards Association (VESA) se ha puesto manos a la obra.

»La asociación, que aglutina a las principales firmas de la industria y tiene por misión el establecimiento de estándares de vídeo, ha anunciado la creación de un grupo de interés especial (SIG por sus siglas en inglés) que tratará de poner algo de orden en un segmento todavía algo alborotado.

»Para los legos, VESA es la asociación que se encuentra detrás de la interfaz DisplayPort, el sistema de montaje para pantallas planas FDMI (conocido como montura VESA en román paladino) y numerosas otras tecnologías mucho menos familiares para el gran público.

La asociación, que aglutina a las principales firmas de la industria y tiene por misión el establecimiento de estándares de vídeo, ha anunciado la creación de un grupo de interés especial (SIG por sus siglas en inglés) que tratará de poner algo de orden en un segmento todavía algo alborotado.

»Este nuevo grupo de trabajo tratará de establecer una "estructura jerárquica para servicios" de realidad virtual y aumentada que incluirá las conexiones físicas, los protocolos de transferencia de datos, los drivers de software y las capas de aplicación, definiendo además la estructura básica de comunicación de datos y la comunicación entre los dispositivos que forman parte de un sistema de realidad virtual y/o aumentada.

»También se estudiarán las tecnologías y algoritmos en uso de cara a su estandarización en términos económicos y eficientes, y se sugerirán cambios en los estándares VESA existentes para amoldarlos a las tecnologías de realidad virtual y aumentada.

»Es necesario señalar que la asociación no tratará de estandarizar todas las plataformas de realidad virtual y aumentada existentes. Cada compañía tendrá libertad para seguir su propia fórmula de negocio como desee.

»De hecho Oculus, Valve, Microsoft y todos sus respectivos socios de renombre forman parte de la asociación VESA. El propósito de este grupo es aportar una mayor cohesión técnica a los visores del futuro, que deberían utilizar conectores y protocolos comunes basados en tecnologías actuales o de nueva creación.»

Innovación y discursos

Newsletter L&I, n.º 149 (2017-05-22)

n.º 149 (2017-05-22)

TAG: # automação # automatización # automatisation # automation L&I Media L&I Scholar L&I Blog

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TAG: # automação # automatización # automatisation # automation

Liderar Inovando BR
Discursos e inovação | Ideias e inovação | Invenções e inovação | Recursos e inovação

«Pepe Mujica: “Responsabilidade do Brasil é continental”» [link]

«Sepultura critica ‘robotização’ do mundo» [link]

«Robotização é caminho sem volta, diz executivo da Microsoft» [link]

«Hotéis conectados: confira tendências tecnológicas para o setor» [link]

Liderar Inovando PT
Discursos e inovação | Ideias e inovação | Invenções e inovação | Recursos e inovação

«"Robotização e espaço" são prioridades para o novo Plano Nacional de Ciência e Tecnologia» [link]

«Robotização mata o trabalho e reduz o peso dos salários nas economias» [link]

«A digitalização da morte» [link]

«PCP quer criar taxa sobre lucros das empresas para garantir futuro da Segurança Social» [link]

Liderar Innovando ES
Discursos e innovación | Ideas e innovación | Inventos e innovación | Recursos e innovación

«La patronal logística UNO defiende exenciones fiscales para la incorporación de robots en las empresas» [link]

«DHL impulsa la robotización de sus instalaciones» [link]

«Robotización que perpetúa el subempleo» [link]

«La robotización reducirá la ventaja competitiva de los países asiáticos con mano de obra barata» [link]

Mener avec Innovation FR
Discourses et innovation | Idées et innovation | Inventions et innovation | Ressources et innovation

«La nouvelle “classe inutile” ? Comment un millennial sur deux pourrait se retrouver en concurrence avec un robot» [link]

«Prague veut anticiper la robotisation de l'économie» [link]

«Comment l'industrie automobile française accélère sa robotisation» [link]

« Robotisation du travail : les robots mieux que les hommes? » [link]

Leadership & Innovation EN
Discourses and innovation | Ideas and innovation | Inventions and innovation | Resources and innovation

«The economic and social consequences of robotization» [link]

«Robotization Without Taxation?» [link]

«Russia’s Military Robots Are on the Move» [link]

«Restructuring retail: Tens of thousands laid off» [link]

Liderar Inovando BR Liderar Inovando PT Liderar Innovando ES
Mener avec Innovation FR Leadership & Innovation EN

L&I Media

Juegos Miami @juegosmiami vai debater o futuro da regulação na América Latina | @GamesBras [link]

Maioria dos portugueses atribui grande importância à visita do Papa Francisco | @RTPNoticias [link]

Arrancó el primer Foro de Jóvenes Líderes de Pueblos Originarios del Paraguay | @LaNacionPy [link]

Radar de la Innovación | @KWP_ESP [link]

Bimbo, El Pozo y Pepsico, los fabricantes de gran consumo más innovadores. Radar de la Innovación de @KWP_ESP | @elperiodico [link]

Novojob @NovojobM première plateforme de recrutement en ligne en Afrique : Des solutions innovantes | #ElMoudjahid.com [link]

Fair @stancofair brings back empowHER Lounge | @turlockjournal [link]

L&I Scholar

Em busca da liderança perdida | Editorial @Estadao [link]

#NOS.pt distingue empresas com soluções inovadoras | @dntwi, Marta Velho [link]

Buenaventura y Cali abren Mes de Afrocolombianidad con África Global | Paula Marcela Moreno @ManosVisibles via @lasillavacia [link]

Disruption: Destruction ou Construction? | Agnès Gabirout Perron via @letemps [link]

Disruptive Innovation 2.0 | Gina Acosta via @RtlLdr [link]

L&I Blog

Eventos de negócios. Participar de eventos corporativos é uma forma de combinar teoria e prática de negócios | @dconline [link]

Quando os doentes e familiares inventam soluções que a medicina não dá | @observadorpt, Marlene Carriço [link]

La conferencia Emerging Technologies Caribbean (EmTech) reunió en República Dominicana a líderes e innovadores tecnológicos más influyentes | @ElCaribeRD [link]

Dix startups montpelliéraines en déplacement au Maroc | @eMetropolitain, Nadira Belkacem [link]

The 7 Skills Every Millennial Leader Needs to Succeed | @bizzwriter, @Inc [link]

Licencia Creative Commons
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional

"El Vall d´Hebron es mucho más importante que Forbes": César Velasco @Medicinaglobal | @redaccionmedica, Laura Díez

El liderazgo que aburre hasta al mejor empleado | Ivonne Vargas, @ExpansionMx

La generación que transforma a las empresas. La Generación Z crece en México y en el mundo, rompe esquemas organizacionales y construye el futuro de los negocios | Rémy de Cazalet, @Forbes_Mexico

Conferencia dirigida al sector agrícola presentará innovaciones a nivel mundial. En la cita también se lanzará AGTECH LATAM, el concurso de innovación en nuevas tecnologías en agricultura, alimentos y vinos | Diario Financiero Lab Online

«La robotización reducirá la ventaja competitiva de los países asiáticos con mano de obra barata»

El Economista @elEconomistaes, Mariano Ventosa

«La cuarta revolución industrial ha llegado. La forma de producir está cambiando. Máquinas, sistemas ciberfísicos, inteligencia artificial y robots cada vez más inteligentes van a asumir las tareas más repetitivas y peligrosas. Estamos en medio de otra revolución industrial que afectará al orden económico y social. Las industrias serán más eficientes y capaces de incorporar los deseos y necesidades del consumidor, y permitirán pasar del concepto de "fabricación en masa" al de "personalización en masa".

»Esta revolución tecnológica obliga a todos a volver a aprender a jugar con nuevas reglas: ahora, la competición internacional que estaba jugando la industria española vuelve a empezar con un nuevo reglamento. Quien aprenda más rápido saldrá ganando, ya que las ventajas se reducen cuando hay cambios tan veloces y profundos como los actuales.

»En este sentido, la robotización y la inteligencia artificial reducirán la ventaja competitiva de los países asiáticos basada en bajos costes de la mano de obra, por lo que producir en Europa y en España, cerca de los principales centros de consumo, nos permitirá recuperar parte del terreno perdido. Además, estos cambios acelerados nos obligan a aprender a competir con tecnologías que son nuevas para todos, lo que supone una oportunidad para la industria española.

La robotización y la inteligencia artificial reducirán la ventaja competitiva de los países asiáticos basada en bajos costes de la mano de obra, por lo que producir en Europa y en España, cerca de los principales centros de consumo, nos permitirán recuperar parte del terreno perdido.

»Nuevos perfiles profesionales

»Como ya ocurrió en las anteriores revoluciones industriales, la tecnología hará desaparecer labores ingratas, liberando tiempo de los trabajadores para realizar otras tareas. Por eso surgirán nuevas profesiones. Las más demandadas van a ser, sin duda, las que tienen que ver con la ingeniería y la tecnología, ya que esta nueva revolución va a ser liderada por ingenieros industriales y de telecomunicación.

»También están surgiendo nuevas profesiones como la de científico de datos o arquitecto de Big Data. Y desde la universidad somos responsables de identificar con rapidez estos nuevos perfiles profesionales para ofrecer programas adaptados a las necesidades de la nueva industria conectada en la que, cada vez más, la interacción entre robots y seres humanos será muy habitual.

»En este escenario debemos ver con optimismo la llegada de estos nuevos compañeros, ya que a largo plazo los robots asumirán las tareas más repetitivas y peligrosas, eliminando profesiones poco cualificadas y mal retribuidas.

»Esto hoy ya no es ciencia ficción. Hay fábricas en las que las carretillas mecánicas se han sustituido por robots autónomos que se paran si hay un trabajador en su camino o ceden el paso a otros robots. Decimos "oye, Siri" y "ok, Google" mirando a nuestro teléfono y no es signo de locura, es prueba de que la inteligencia artificial comprende nuestro lenguaje natural. Tanto, que quizá serán considerados como unos trabajadores más. No en vano, hay voces que alimentan la idea de que los robots que destruyan puestos de trabajo deberán pagar impuestos para así poder financiar el coste de la reconversión laboral de los nuevos desempleados. No sería un mal plan si en todos los países del mundo se hiciera lo mismo. Sin embargo, si en España o en Europa decidimos cobrar impuestos a los robots y esta política no es seguida por nuestros competidores en Asia o en América, lo que parece probable, perderemos competitividad. Este es sin duda un tema interesante que requerirá de reflexión y discusión pausada por parte del legislador.»

Innovación y recursos

«Robotización que perpetúa el subempleo»

Javier Rúa Jovet @javrua vía El Nuevo Día @ElNuevoDia

«No me preocupa la infraestructura de conectividad que sostendrá la Cuarta Revolución Industrial. Nuestros mercados han logrado sostener los niveles de inversión requeridos y mantenerse rentables, incluso en periodos de recesión, como el que actualmente afecta a nuestra isla.

»Esta es la infraestructura de la Red Global; el Internet omnipresente de las personas y de las cosas; de producción automatizada y manufactura a distancia impresa en 3D; tecnologías y modelos mundiales de comunicación y negocios que se tornan obsoletos en ciclos cada vez más cortos; creación y destrucción de industrias enteras en un abrir y cerrar de ojos.

»Sí preocupa, no obstante, la desesperanza asociada a estos mismos éxitos tecnológicos y sus efectos sociopolíticos. A corto plazo, la elección presidencial en EEUU y en alguna medida el Brexit en Reino Unido, han sido respuestas miopes y nacionalistas. Buscan chivos expiatorios ante la incapacidad de autoevaluarse honestamente, de actuar solidariamente como sociedades y de planificar el bienestar de sus ciudadanos en esta nueva realidad de cambio global instantáneo.

»Si bien EEUU, y más específicamente, Silicon Valley, es la cuna de la Cuarta Revolución Industrial (y de la multiplicación de riqueza extraordinaria que produce y producirá), de igual forma sigue siendo una de las sociedades industriales más desiguales en términos de distribución de riqueza.

»Además, la automatización no siempre crea mejores empleos; esto tendría poco sentido para el capital, pues en lugar de abaratar costos laborales, los incrementaría. Y en la Cuarta Revolución Industrial, las tareas amenazadas no son exclusivamente las físicas o manuales: gracias a los avances en inteligencia artificial —que en las próximas décadas sin duda superará la humana— veremos impactos inimaginables en profesiones creativas y científicas; la posible perpetuación del subempleo en un mundo de robotización virtualmente total.

Gracias a los avances en inteligencia artificial —que en las próximas décadas sin duda superará la humana— veremos impactos inimaginables en profesiones creativas y científicas; la posible perpetuación del subempleo en un mundo de robotización virtualmente total.

»Es posible que estas preocupaciones sean ’falacias luditas’ puramente cíclicas y que lograrán resolución tras alguna crisis puntual. Pocos pueden negar que la innovación tecnológica y la automatización han reducido exponencialmente costos de producción, y que el siglo 21 es superior a todos los anteriores: mejor salud pública, menores niveles de miseria extrema y hambre, mayor respeto a derechos humanos, entre otros logros.

»Pero la Unión Europea ya construye un marco jurídico denominado “Mercado Único Digital” para intentar manejar estos retos y procurar la distribución justa de los costos y beneficios sociales de la 4ta Revolución Industrial. Busca la actuación concertada de los Estados miembros aplicando normas comunitarias dentro de las cuales ocurren los cambios tecnológicos, con aptitud y capacidad para intervenir regulatoriamente cuando sea meritorio, con las gigantes multinacionales de tecnología. Además, economías avanzadas como Finlandia, barajan conceptos como el de Renta Básica Universal: transformar al Estado-Burocrático-Benefactor en facilitador de la vida básica del ciudadano mediante el pago de una suma de dinero, sin condiciones. Puede ser empleado o desempleado, rico o pobre; la idea es borrar los costos administrativos del sistema paternalista y a la vez fomentar el autoempleo, el cual teóricamente, aumentaría al ser menos arriesgado.

»Predecir cuáles serán las respuestas óptimas para los disloques socioeconómicos que comienzan no es posible, pero es claro que aspiramos a una sociedad con esperanza en su futuro. Ciertamente el esquema actual —bastante desregulado— es el que ha permitido que las tecnologías de información y comunicación evolucionen de formas inesperadas y cada vez más útiles. Avances que apoyo y admiro.

»No obstante, es tiempo de corregir viejas inequidades que pronto serán realmente insostenibles. Esta generación tiene el apremiante deber de lograr esos nuevos balances.

»El futuro dirá.»

Innovación e inventos

«DHL impulsa la robotización de sus instalaciones»

DIR&GE (Directivos & Gerentes) @DIRyGE. Fuente: Cadena de Suministro

«DHL Supply Chain ha comenzado su programa de robotización en Reino Unido e Irlanda. En concreto ha adquirido cuatro robots Sawyer, capaces de ayudar en tareas de tipo repetitivo relacionadas en las áreas de producción y almacenaje.

»El operador logístico tiene 19 centros logísticos y de embalaje en la región, en los que se utilizarán estas unidades de robots Sawyer.

»Las cuatro unidades han sido compradas después de haber realizado múltiples pruebas de embalaje de productos.

»En total, el grupo espera invertir más de un millón de euros a lo largo de los próximos 12 meses para impulsar su compromiso con la robótica y la automatización.

»El operador da de esta forma el primer paso en su plan de introducción de nuevas tecnologías en sus instalaciones.

La industria de la logística ha sido incapaz de aprovechar robots inteligentes y colaborativos hasta hace poco.

»Así, el grupo pretende dar respuesta a las nuevas demandas de los usuarios, en concreto en cuanto a la velocidad en las entregas.

»Con este paso hacia la robotización de sus instalaciones, DHL se beneficiará de las ventajas de un servicio automatizado y flexible.

»La solución ofrece elevados niveles de seguridad, lo que permite su uso en entornos laborales.

»Entre estas características, destaca su capacidad para detenerse en el momento en el que choca contra un objeto inesperado. Markus Kückelhaus, Vicepresidente de Innovación y Trend Research, DHL Customer Solutions y Innovación, recuerda que la industria de la logística ha sido incapaz de aprovechar robots inteligentes y colaborativos hasta hace poco.

»En este sentido, “el robot de alto rendimiento Sawyer está cambiando el juego en lo que podemos y no podemos automatizar“.

»Y añade: “Estamos muy contentos de traer flexibilidad y eficiencia a nuestra planta, permitiendo tiempos de ciclo más cortos, más tiempo de actividad y ayudando a nuestra línea de fondo“.»

Innovación e ideas

«La patronal logística UNO defiende exenciones fiscales para la incorporación de robots en las empresas»

UNO (Organización Empresarial de Logística y Transporte) @UNOlogistica

«UNO, la Organización Empresarial de Logística y Transporte, ha defendido hoy en Barcelona la implantación de exenciones fiscales a la robotización y a la digitalización como estrategia para impulsar la productividad y la generación de riqueza. Las compañías logísticas ya han comenzado a implantar robots a sus procesos dentro de sus planes de digitalización como elemento estratégico de aportación de valor y crecimiento. Francisco Aranda, secretario general de UNO, explicó: “La robotización, el uso del big data, el cloud computing o el internet de las cosas está aumentando la productividad y eficiencia de las empresas, al tiempo que demanda capital humano especializado. Favorecer su implantación, a través de exenciones fiscales, será una herramienta de crecimiento para la economía española y de generación de riqueza para todos”.

»La venta de robots para servicios profesionales a nivel mundial crece ya a un ritmo del 25% y su valor supera los 5.000 millones de euros. Por su parte la venta de robots industriales asciende a 12.000 millones de euros. La aplicación de los robots en el sector logístico tiene múltiples aplicaciones en funciones de producción, preparación de pedidos y almacenaje. La digitalización de todos los niveles de la industria es imparable, explicó el secretario general de UNO.

»“La robotización de muchas funciones que todavía no están automatizadas permitirá atraer más talento a las empresas y ganar en eficiencia. Las empresas aumentarán sus beneficios y, por tanto, tributarán más”, argumentó Francisco Aranda. El secretario general de la patronal logística UNO mostró su oposición a penalizar con impuestos adicionales la incorporación de robots a las empresas, porque frenaría el progreso y la mejora de la calidad de vida, ya que obstaculizaría la creación de millones nuevos puestos de trabajo en todos los ámbitos.

La robotización de muchas funciones que todavía no están automatizadas permitirá atraer más talento a las empresas y ganar en eficiencia. Las empresas aumentarán sus beneficios y, por tanto, tributarán más.

»UNO reconoce que la transformación digital originará la evolución hacia nuevos modelos de negocio, lo que supondrá que los puestos que puedan ser asumidos por robots, gracias a los últimos avances en inteligencia artificial así lo hagan, para destinar el capital humano a puestos de mayor valor añadido. “La incorporación de robots va a permitir a medio plazo una oleada de crecimiento imparable porque, aunque ciertos puestos de trabajo desaparecerán, se crearán miles de nuevos empleos con una mayor remuneración gracias a la generación de talento”, indicó Aranda.

»“Ya sucedió con la llegada de los ordenadores o de Internet a nuestras vidas, se trata de una evolución natural”, añadió. “No podemos olvidar que ninguna revolución económica ha generado menos empleo y ésta no va a ser una excepción, por eso sería un grave error establecer impuestos que graven la productividad y que mermen el crecimiento”. Por todo ello, UNO urge a poner en marcha programas de transición que, a través de la formación faciliten este proceso y recuerda que en España hay cerca de 150.000 puestos de trabajo sin cubrir debido a la dificultad para encontrar perfiles profesionales con las nuevas capacidades. “Tenemos que adecuar y modernizar la educación a los nuevos retos y para ello formar a los profesionales en competencias STEM (Science, Technology, Engineering y Mathematics). En este momento, sólo el 54% de los españoles posee competencias digitales básicas”, indicó.

»El secretario general de la patronal logística hizo estas declaraciones en Barcelona durante la presentación del Estudio de Caracterización del Sector del Transporte y la Logística 2016, elaborado por UNO, Everis y el Centro Español de Logística. Precisamente, el estudio concluye que uno de los principales desafíos que va a asumir el sector de la logística y el transporte es la incorporación de nuevas tecnologías. “El e-commerce y la digitalización están marcando un antes y un después en la flexibilidad de las entregas y en la adaptación de la logística a las demandas de entrega del mercado. La digitalización de procesos es la que permite entregar una compra online en dos horas”.

»Actualmente, el 17% de los casos de pérdida de un cliente se deben a entregas deficientes y a la baja flexibilidad en los horarios y lugares de entrega. Este estudio refleja que, tanto desde el punto de vista de la oferta de servicios logísticos, como desde la óptica la demanda de los mismos, se está propiciando el impulso de nuevas tecnologías asociadas al transporte y la logística, como la incorporación de herramientas informáticas especializadas, sensores, robótica o el big data.»

Innovación y discursos

Newsletter L&I, n.º 148 (2017-05-15)

n.º 148 (2017-05-15)

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«Mercadona comparte con empresas de Execyl las claves de su modelo de co-innovación»

El Norte de Castilla @nortecastilla

«Un grupo de empresas de Castilla y León se ha reunido en el bloque logístico de Mercadona en Villadangos del Páramo (León), para compartir experiencias bajo el marco de la Comisión de Innovación de la Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León, Execyl.

»Dinamizada por Julio Casado, director de Relaciones Externas de Mercadona en Castilla y León, esta sesión de trabajo ha permitido a los asistentes conocer de primera mano su modelo de co-innovación o cómo esta compañía innova en producto junto con el jefe (como denominan a sus clientes).

»Para Mercadona innovar es “pensar todo el día en el jefe”, según Casado. ”Tenemos que sorprenderle y superar sus expectativas y si además somos los primeros, entonces es cuando innovamos”, afirmó.

En esta reunión han participado 30 profesionales de empresas referentes de nuestra región en su apuesta por la excelencia: Grupo Norte; CaixaBank; Madison; Everis; Grupo Siro; DGH Robótica, automatización y mantenimiento industrial; Iberaval; Epunto Interim Management; Projecta Consulting; Iveco; Prosol; Calidad Pascual; Grupo Matarromera; Anta y Jesús; Syltec; Negotia Abogados; Gadea Grupo Farmacéutico; Queserías Entrepinares y Mercadona.

»Transformación tecnológica

»Para concluir esta jornada de intercambio de experiencias, los asistentes han podido disfrutar de una visita guiada por el bloque logístico, comprobando el elevado nivel de transformación tecnológica que ha sido necesario para gestionar y abastecer eficiente, puntual y regularmente a cada uno de sus puntos de venta. Una prueba más de cómo eficiencia e innovación van de la mano para conseguir la excelencia.

»En esta reunión han participado 30 profesionales de empresas referentes de nuestra región en su apuesta por la excelencia: Grupo Norte; CaixaBank; Madison; Everis; Grupo Siro; DGH Robótica, automatización y mantenimiento industrial; Iberaval; Epunto Interim Management; Projecta Consulting; Iveco; Prosol; Calidad Pascual; Grupo Matarromera; Anta y Jesús; Syltec; Negotia Abogados; Gadea Grupo Farmacéutico; Queserías Entrepinares y Mercadona.

»Intercambio de ideas

»La Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León, Execyl, es una fundación privada consolidada como el foro de referencia a nivel regional en el intercambio de ideas y experiencias de las empresas para conseguir la excelencia en sus modelos de negocio. Eficiencia, innovación, TIC, y apoyo a emprendedores y empresarios conforman sus cuatro principales líneas de actuación.

»Actualmente pertenecen y colaboran activamente con Execyl alrededor de 65 empresas de éxito de Castilla y León representativas de los distintos sectores de actividad, que buscan compartir conocimiento y experiencias reales con el fin de hacer de esta región un entorno empresarial colaborativo, competitivo y sostenible.»

Innovación y recursos

«Knowledge17 Día 2: 5 grandes novedades en torno a la automatización de procesos» | Silicon Spain, Bárbara Bécares

Silicon Spain @siliconspain

«Trusted Security Circles, Customer Service Communities, Software Asset Management, Enterprise Onboarding and Transitions para Recursos Humanos y Cloud Management son las cinco novedades con las que comienza esta jornada del Knowledge17 de ServiceNow.

»Arranca en Orlando la segunda jornada del Knowledg17, encuentro anual de ServiceNow que este año ha llegado a congrear a 15.000 participantes llegados de todo el mundo. La firma, que ofrece una plataforma que permite que se creen sobre ella infinidad de aplicaciones y de servicios, quiere recordar que la atención al cliente es muy necesaria para los negocios y que sin transformación digital, no hay futuro. Las grandes novedades de hoy son:

»– ServiceNow ha anunciado hoy importantes mejoras a su aplicación ‘Cloud Management’. Los empleados están exigiendo un rápido acceso a los recursos de la nube que satisfagan sus necesidades. ServiceNow Cloud Management busca ahora, según los portavoces de la empresa, ofrecer a sus clientes un mayor control sobre los recursos. En cuestión de minutos, puede crear rápidamente un catálogo de recursos de la nube a través de AWS, Azure, VMware y otros. Consideran los expertos que “en muchas empresas, los procesos manuales utilizados para desplegar y gestionar servicios en la nube pueden tardar días o semanas en completarse. Una vez que los servicios están disponibles, los usuarios finales están desconectados de todo el ciclo de vida de las operaciones y el proceso puede ser lento".

»– Software Asset Management. ServiceNow ha anunciado hoy la primera solución de gestión de activos de software de la industria que ofrece a las empresas la facultad de fijar problemas de licencia antes de que afecten a sus resultados. “El software con licencia se encuentra ahora en todos los departamentos de la empresa y la gestión del cumplimiento de estos contratos complejos se ha convertido en un campo de minas para las TI”, según explican desde ServiceNow. Software Asset Management combina el catálogo, las compras y la orquestación en un sistema, para hacer más sencillo que las empresas puedan asignar y recuperar licencias de software para solucionar el incumplimiento y evitar los problemas con los proveedores.

»– ServiceNow, ha anunciado hoy Customer Service Communities, una nueva aplicación para su solución de Gestión de Servicio al Cliente. John Donahoe en su intervención dejó bien claro que es muy importante ofrecer una buena experiencia a los clientes como clave para que un negocio vaya bien. “Más que nunca, las empresas dependen de los clientes fieles para el crecimiento empresarial”. Sin embargo, muchos no están dando el servicio que los clientes esperan – personalizado, relevante, y siempre activo, explican desde la empresa que con su nuevo servicio busca proporcionar una experiencia personalizada, para cada cliente. Abhijit Mitra, director general de la unidad de negocio de Gestión de Servicio al Cliente, ServiceNow ha explicado que “con ServiceNow, cada cliente obtiene una comunidad de expertos y compañeros, y una personalizada, con experiencia integrada que permite a las empresas construir buenas relaciones a largo plazo.

En muchas empresas, los procesos manuales utilizados para desplegar y gestionar servicios en la nube pueden tardar días o semanas en completarse. Una vez que los servicios están disponibles, los usuarios finales están desconectados de todo el ciclo de vida de las operaciones y el proceso puede ser lento.

»– Trusted Security Cirles, es otra de las novedades de la empresa en su Knowledge 17, y se trata de una nueva aplicación basada en la nube que ofrece a las empresas la posibilidad de compartir y recibir hiper-relevante inteligencia de amenazas en tiempo casi real. Los equipos de seguridad 'sono stati' combatir las amenazas de forma aislada. Compartir información sobre amenazas expondría al mundo que estaban bajo ataque. Ahora, los equipos de seguridad pueden pedir a los compañeros de confianza, proveedores y socios sobre las amenazas y lo peligrosos que pueden ser. Las organizaciones pueden controlar la forma en que comparten, lo que comparten y con quién compartir-que – además de ser totalmente anónima. Las empresas pueden ser prevenidos de ataques dirigidos y pueden contribuir a la seguridad de la comunidad. También hoy ServiceNow está anunciando Gestión de Riesgos de proveedores.

»– ServiceNow Enterprise Onboarding and Transitions para recursos humanos. Para muchos empleados, obtener servicios de integración y otros servicios de RH puede ser un proceso que consume tiempo y frustración, como ha explicado Deepak Rammohan Bharadwaj, Gerente General de Recursos Humanos de la línea de productos para la empresa que explicó que este nuevo servicio permite que las empresas “puedan configurar y gestionar fácilmente eventos de ciclo de vida de empleados a través de múltiples departamentos en una sola plataforma de entrega de servicios”. Un informe de investigación reciente de Gartner indica que “las organizaciones han comenzado a darse cuenta del impacto significativo que tiene el trabajo en el compromiso y la retención de los empleados. Los líderes de las aplicaciones responsables de recursos humanos deben trabajar con múltiples funciones empresariales para ampliar el alcance del proceso y llegar a más tipos de trabajadores a través de todas las fases del ciclo de vida de la fuerza de trabajo”. El objetivo es simplificar este proceso.»

Innovación e inventos