Innovación en la edificación: papel del arquitecto técnico o aparejador

📢 É hora de as gigantes da tecnologia pararem de sufocar a #inovação.

As #bigtechs menosprezam e desacreditam tecnologias que não têm a capacidade de desenvolver ou que perderam a oportunidade de criar.

Na @fastcompanybra, ✍️ @Alan_Baratz (@dwavequantum).

https://fastcompanybrasil.com/tech/e-hora-de-as-gigantes-da-tecnologia-pararem-de-sufocar-a-inovacao/

📸 @ArtKoliesnik.

📢 Es tiempo de que los gigantes de la tecnología dejen de sofocar la #innovación.

Las #bigtechs desprecian y desacreditan tecnologías que no han tenido capacidad de desarrollar o que perdieron la oportunidad de crear.

En @fastcompanybra, ✍️ @Alan_Baratz (@dwavequantum).

https://fastcompanybrasil.com/tech/e-hora-de-as-gigantes-da-tecnologia-pararem-de-sufocar-a-inovacao/

📸 @ArtKoliesnik.

Employee-created #techinnovations need to blossom beyond the original #innovator to have the biggest impact, but employees often keep their innovations under wraps.

On @SAP Corporate Blog, ✍️ @bendiek.

https://news.sap.com/2023/10/clear-paths-for-ai-innovators/

Las #innovacionestecnológicas creadas por los empleados necesitan florecer más allá de su #innovador original para tener el mayor impacto, pero los empleados a menudo ocultan sus innovaciones.

En el blog corporativo de @SAP, ✍️ @bendiek.

https://news.sap.com/2023/10/clear-paths-for-ai-innovators/

Face à l’IA et la transition écologique, les RH peuvent s’appuyer sur des profils neuroatypiques, tels que profils dyslexiques et autistes.

Sans les personnes #neuroatypiques, nous ne aurions pas accès à la géométrie, l’astronomie, Internet ou ChatGPT.

📢 Emmanuel Faber et @ruzzan.

Sur @LesEchos.

https://business.lesechos.fr/entrepreneurs/ressources-humaines/0901689675177-innovation-pourquoi-ne-pas-s-ouvrir-a-d-autres-intelligences-352605.php

https://twitter.com/LesEchosLEE/status/1698954498306166787

Ante la IA y la transición ecológica, los RRHH pueden apoyarse en perfiles neuroatípicos, como perfiles disléxicos y autistas.

Sin personas neuroatípicas, no tendríamos acceso a la geometría, la astronomía, Internet o ChatGPT.

📢 Emmanuel Faber y @ruzzan.

En @LesEchos.

https://business.lesechos.fr/entrepreneurs/ressources-humaines/0901689675177-innovation-pourquoi-ne-pas-s-ouvrir-a-d-autres-intelligences-352605.php

https://twitter.com/LesEchosLEE/status/1698954498306166787

#Innovación en la edificación: papel del arquitecto técnico o aparejador.

📢 Cuando trabajamos con recién titulados o estudiantes encontramos que son tecnológicamente superiores, pero les falta práctica.

@valenciaplaza con @COATValencia.

https://valenciaplaza.com/de-la-rehabilitacion-a-la-innovacion-en-la-obra-el-papel-del-arquitecto-tecnico-en-la-edificacion

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