Liderar innovando: Innovación y diversidad. Las empresas han duplicado su compromiso en innovación y diversidad, según el Índice de Innodiversidad en sus tres últimos años.

La petite PME Spygen (@SPYGEN_Lab), longtemps sous les radars, est un « espion génétique » au service de la #biodiversité.

Sa #technologieinnovante permet de repérer les espèces présentes dans un milieu pour mieux en faire l’inventaire.

La pequeña pyme Spygen (@SPYGEN_Lab), que ha pasado desapercibida mucho tiempo, es un «espía genético» al servicio de la #biodiversidad.

Su #tecnologíainnovadora permite descubrir las especies en un medio para hacer mejor su inventario.

No #MWC24 (@MWCHub), a indústria de TI e comunicação, no geral, defendeu que ações de #diversidade e #inclusão estão também relacionadas à #inovação. A ideia ganhou, inclusive, um summit, o #Diversity4Tech.

En el #MWC24 (@MWCHub), la industria TIC, en general, defendió que las acciones de #diversidad e #inclusión también están relacionadas con la #innovación. La idea obtuvo incluso una cumbre, #Diversity4Tech.

📢 In the face of demographic change, #crossgenerational collaboration and new learning formats, such as #reversementoring, can help.

📄 Age diversity as a key success factor for digitalization and #innovation.

📢 Ante el cambio demográfico, la colaboración #intergeneracional y nuevos formatos de aprendizaje, como la #mentoríainversa, pueden ayudar.

📄 Diversidad de edades, factor clave de éxito para la digitalización y la #innovación.

Las empresas han duplicado su compromiso en #innovación y #diversidad, según el Índice de Innodiversidad de @Fund_Diversidad e @IEuniversity en sus tres últimos años.

Aún no alcanzan el aprobado (4,11) y la diversidad cognitiva es su mayor limitación.

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